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Golder Associates Senior Talent Acquisition Specialist in Miraflores, Peru

At Golder, we thrive on challenges.

Golder no es solo un lugar para trabajar, es una promesa de un entorno vivo y dinámico donde las personas colaboran, innovan, construyen relaciones duraderas, sobresalen y crecen profesionalmente en una sólida cultura de propiedad.

En Golder además valoramos la diversidad e inclusión de personas en situación de discapacidad (Ley 29973) y por ello estamos comprometidos con la equidad y con entregar igualdad de oportunidades a todos nuestros candidatos(as). Por lo cual, te invitamos a participar en nuestra búsqueda de Especialista Senior en Adquisición de Talentos” para unirse a nuestro equipo de Adquisición de Talentos en Perú.

Buscamos un especialista en talento con experiencia y centrado en la entrega y que pueda trabajar en un entorno de colaboración para hacer las cosas en un ambiente cambiante y en crecimiento.

El/la especialista senior en Adquisición de Talento como profesional altamente calificado que se convertirá en un socio de confianza para lograr el objetivo principal: construir una fuerza de talento humano que pueda respaldar el crecimiento de nuestro negocio al tiempo que brinda orientación experta en talento de acuerdo con nuestros desafíos actuales y futuros.

Él / ella especialista senior de TA será la mano derecha de nuestros clientes y líderes internos y poseerá un gran olfato para el talento y la capacidad de encontrar al candidato adecuado para cada puesto. Ofrecerá un reclutamiento de ciclo de vida completo; incluso puede realizar entrevistas finales y ofrecer paquetes de compensación a los candidatos, por lo que la experiencia previa en un entorno de recursos humanos se será determinante. Además, el/la especialista senior de TA será la cara pública de nuestra empresa durante el proceso de contratación; por lo tanto, debe garantizar que los candidatos tengan experiencias positivas desde la solicitud inicial hasta el proceso de incorporación final.

El especialista en adquisición de talentos también contribuye a la salud y el éxito de nuestro negocio al mantener estratégicamente el conocimiento de las prácticas de la competencia, las tendencias de la industria y los estándares de contratación.

Responsibilities of the role will include:

  • Como asesor experto en abastecimiento, trabajará con el Equipo de Adquisición de Talento actual para comprender los requisitos de contratación para proporcionar el mejor talento asegurando un ajuste perfecto dentro de múltiples equipos y áreas dentro de nuestra organización.

  • Liderar las necesidades de contratación de alto volumen en varios sectores y disciplinas

  • Responsable del proceso de reclutamiento de principio a fin: fuente, selección, reclutamiento, entrevista para diferentes tipos de roles mediante el uso de métodos diferentes pero exitosos en coordinación con el equipo de líderes

  • Asistir proactivamente a los gerentes de contratación y evaluar sus necesidades durante todo el proceso de reclutamiento y selección. Trabajar en estrecha colaboración con la gerencia en todas las iniciativas de diversidad que involucren la contratación para garantizar la equidad en las prácticas de contratación;

  • Crear canales de candidatos (candidate pools) a través de varios métodos proactivos de identificación de talento.

  • Mantener a los candidatos en cumplimiento utilizando el sistema de seguimiento de candidatos (Taleo) y garantizar que la información ingresada sea correcta y precisa;

  • Realización de comprobaciones de referencias;

  • Proporcionar informes relevantes y precisos de la actividad y métricas de Adquisición de talento;

  • Trabajar y brindar apoyo a otros miembros del equipo según sea necesario; y

  • Colaboración e intercambio de conocimientos con el equipo de adquisición de talento más amplio.

You will have a background in:

  • Licenciatura (puede aceptar experiencia equivalente) en Recursos Humanos, Psicología y otros ámbitos relacionados.

  • Experiencia en reclutamiento y selección de 8 en puestos corporativa y técnica con un enfoque en minería. Será relevante también su experiencia en agencias de contratación dentro de una industria similar es muy deseable (ingeniería, construcción, minería);

  • Experiencia demostrada mediante la identificación de candidatos de alta calidad.

  • Tener un sólido conocimiento del mercado relacionado con el sector minero y experiencia en la construcción de proyectos de ingeniería y grupos de talentos con una alta tasa de conversión a empleo;

  • Conocimiento y manejo de estrategia de abastecimiento, incluidas LinkedIn y otras plataformas de redes sociales.

  • Competencia con los sistemas de seguimiento de candidatos y Microsoft Office (Word, PowerPoint y Excel), incluidas las capacidades de informes; y

  • Se valorará mucho la experiencia en el uso de sistemas Taleo y Oracle.

  • Se requieren habilidades en inglés y español a un nivel avanzado.

Competencies:

  • Escuchar activamente y relacionarse con éxito con gerentes, líderes corporativos y empleadores potenciales.

  • Excelente capacidad interpersonal para relacionarse con candidatos, compañeros de trabajo y otros miembros y líderes del equipo.

  • Se necesitan buenas habilidades de liderazgo para que pueda trabajar con un grupo de posibles candidatos laborales y hablar en nombre de nuestra empresa.

  • Buenas habilidades de toma de decisiones para brindar soluciones de manera proactiva a niveles estratégicos y tácticos en un entorno de ritmo rápido;

  • Contribuye activamente al equipo de asistencia técnica para completar tareas, cumplir objetivos o gestionar proyectos.

  • Enfoque de mejora continua para mejorar los resultados o el proceso en cuestión.

  • Una sólida ética de trabajo y altos niveles de iniciativa, entusiasmo y confiabilidad;

  • Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo;

  • Excelentes habilidades de comunicación oral para entrevistas personales y telefónicas, y excelentes habilidades de comunicación escrita;

Your benefits at Golder will include:

  • Participar en proyectos de innovación de carácter multidisciplinario

  • Desempeñarse en un entorno multicultural dentro de una compañía Global

  • Oportunidades constantes de entrenamiento y coaching

  • Una línea de carrera regional y global

Reconocido por su excelencia técnica, Golder, miembro de WSP, es una organización líder mundial en consultoría e ingeniería especializada con más de 60 años de exitoso servicio a sus clientes. Al unir fuerzas con WSP en 2021, Golder ahora es parte de una práctica sólida de la tierra y el medio ambiente de 14,000 personas, que brinda servicios de ingeniería, remediación, regulación y cumplimiento, diseño y ambientales en proyectos que abarcan los siete continentes.

Nuestros profesionales están impulsados por la pasión por entregar resultados, ofreciendo habilidades especializadas únicas para abordar los desafíos en constante evolución que la tierra, el medio ambiente y la energía presentan a los clientes en los sectores de infraestructura, minería, petróleo y gas, manufactura y energía.

Please note: Golder does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies.

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Title: Senior Talent Acquisition Specialist

Location: PER-Miraflores

Requisition ID: 21003225

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