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Job Information

Golder Associates Conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines in TORONTO, Ontario

Changer le monde, une idée à la fois

Golder est plus qu’un simple lieu de travail, c’est la promesse d’un environnement vivant et dynamique favorisant l’excellence et le développement professionnel et où les gens collaborent, innovent et tissent des liens durables dans le contexte d’une solide culture.

Avez-vous le désir d’apprendre et la motivation nécessaire pour exceller et vous épanouir dans un milieu engagé et axé sur la collaboration?

Golder est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines pour une durée de 12 mois dans notre bureau de Montréal

Le conseiller (ère) principal(e) en ressources humaines fournira un soutien aux directeurs de groupe, aux superviseurs et aux employés au sein de groupes clients assignés, garantissant la conformité tout en favorisant l'engagement positif des employés. Travaillant en partenariat avec les directeurs d’unité d’affaire de l’est du Canada, la personne dans ce rôle sera responsable d'assurer l'alignement des stratégies d’affaires et des ressources humaines en mettant l'accent sur la gestion du changement, le programme de rémunération, la gestion du rendement et la planification des effectifs.

Un aperçu de votre rôle inclura :

  • Établir des partenariats avec les directeurs de groupe au sein des unités d'affaires assignées pour comprendre les objectifs et les besoins opérationnels

  • Fournir des conseils et un soutien opérationnel pour aligner les services des ressources humaines sur la réalisation des objectifs d’affaires

  • Servir de principal contact pour les gestionnaires et les employés au sein des unités d'affaires touchées sur des questions telles que l'intégration de nouveaux employés, les relations avec les employés, la gestion du rendement, l'engagement des employés, la rémunération, les départs et d'autres questions liées aux ressources humaines opérationnelles

  • Travailler en collaboration avec le directeur des ressources humaines et l’équipe RH pour adresser des problèmes complexes

  • Soutenir la mise en œuvre et l'application efficace des politiques, programmes et processus nationaux / globaux en matière de ressources humaines au sein des unités opérationnelles concernées

  • Identifier de manière proactive les défis / problèmes potentiels et fournir des solutions innovantes

  • Contribuer aux initiatives, politiques et programmes nationaux en matière de ressources humaines en participant à diverses équipes de projet

  • Élaborer des politiques de ressources humaines et fournir une rétroaction et des commentaires sur les politiques, les programmes et les processus de ressources humaines

  • Effectuer d'autres tâches au besoi

Pour réussir à ce poste, le candidat doit posséder les aptitudes suivantes

  • Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou équivalent

  • 5-7 ans d’expérience en ressources humaines avec un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de généraliste

  • Bilingue (anglais & français) est préférable..

  • Désignation CRHA

  • Excellentes compétences en communication et capacité démontrée à établir des relations de collaboration, combinées à une forte orientation vers le service à la clientèle

  • Capacité démontrée à respecter la confidentialité et à gérer les situations sensibles avec tact

  • Capacité à prioriser et gérer les demandes concurrentes dans des environnements dynamiques

  • Une solide connaissance des normes du Québec et de l'Ontario en matière du travail et des droits de la personne est requise; une connaissance générale de la réglementation canadienne est également un atout certain

  • Maîtrise des principaux programmes bureautiques (par exemple, les produits Microsoft Office)

  • Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décisions

Pourquoi choisir Golder:

  • Salaire compétitif et programme d’avantages sociaux complet

  • Formation, mentorat et accompagnement en entreprise

  • Approfondissez votre expertise dans un milieu de travail dynamique

  • Projets pluridisciplinaires innovants et collaboratifs

  • Projets internationaux et opportunités de travailler à l’étranger

L'une des sociétés les mieux gérées au Canada, détenant un statut de membre Platine depuis 15 années consécutives.

Reconnue pour son excellence technique, Golder est une entreprise chef de file œuvrant à l’échelle mondiale et qui regroupe des experts-conseils spécialisés dans le domaine de l’ingénierie. Nous fournissons des services de grande qualité à nos clients depuis plus d'un demi-siècle. Avec une présence dans plus de 30 pays à travers le monde, nos effectifs, qui comptent quelque 6500 professionnels répartis dans plus de 165 bureaux et qui possèdent des compétences uniques pour relever les défis en constante évolution dans les domaines des sciences de la Terre, de l’environnement et de l’énergie, sont animés par la passion de livrer des résultats à des clients œuvrant dans les secteurs des infrastructures, minier, pétrolier et gazier, manufacturier ainsi que de l’énergie.

Golder s’engage à assurer une approche équitable ainsi que des opportunités équivalentes pour tous les candidats. À ce titre, Golder fournira sur demande des accommodations aux candidats ayant un handicap, et ce, à travers toutes les étapes du processus de recrutement, si demandé.

Visionner ce cours vidéo (disponible en anglais) pour en apprendre davantage sur Golder : The Promise of Golder (https://vimeo.com/252065645)

Title: Conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines

Location: CAN-MONTREAL

Other Locations: CA-ON-TORONTO

Requisition ID: 21001870

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