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Golder Associates Lider de Ingeniería in Argentina

EN GOLDER, NOS MUEVEN LOS DESAFÍOS.

Golder esmucho más que un lugar de trabajo, somos una empresa multinacional, líder enservicios de ingeniería, con un ambiente dinámico, donde a través de lainnovación y la colaboración, construimos relaciones duraderas que posibilitanel crecimiento profesional en un ambiente de corresponsabilidad.

E n Golderbuscamos a un “ Gerente/ Líder de Ingeniería ”, para unirse a nuestroequipo en Mendoza, Argentina, con contrato indefinido.

El Gerentede grupo de Ingeniería en Argentina juega un rol central en la planificación yadministración de un negocio sustentable, desarrollando relaciones con clientesy personas, entregando proyectos con excelencia y gestionando los riesgos,promoviendo la innovación, de manera de crear una cultura de trabajo, basada enel respeto, el cuidado con la salud y seguridad, que contribuyan al éxito de launidad de negocios en Argentina y en la región. El Líder de grupo es un rolcrítico para el desarrollo e implementación exitosa de la estrategia y planes denegocio del grupo, manteniendo una participación y comunicación constante conclientes y proyectos, siendo responsable por cumplir con el presupuesto del grupo.

El Líder deGrupo, tendrá el apoyo de las diversas unidades de soporte en la región y reportarádirectamente al líder de la Unidad de Negocios (Argentina). Conectándose ytrabajando en comunidades técnicas con Principales, Asociados y otros seniorsen Argentina y la región.

Seráresponsable de administrar los riesgos del negocio, evaluando las oportunidades,condiciones en las que se ejecuta el trabajo y realizar seguimientosregularmente en los proyectos, para identificar nuevos riesgos o desviacionesdel proyecto e implementar medidas correctivas de acuerdo en conjunto con losactores claves del proyecto.

Área de responsabilidad &Indicadores Claves de gestión

Responsabilidades claves, áreas de foco e indicadores de gestión

1. Construir una cultura detrabajo basada en la salud, seguridad y el respeto.

  • El Líder de grupo esresponsable de proveer un ambiente de trabajo, basado en el respeto y elcompromiso con la salud, seguridad, en todas las operaciones bajo suresponsabilidad.

  • Reforzar nuestrasexpectativas en relación con el comportamiento de todos nuestros colaboradores,además de nuestras políticas corporativas, de manera que prácticas como elacoso laboral, comportamiento violentos, irrespetuosos o inseguros, seantratados de manera inmediata, de forma justa y efectiva.

  • Actúa de acuerdo con loslineamientos éticos, definidos en el “Código de Conducta” de la compañía.

2. Desarrollo de negocios yrelaciones con clientes

  • Responsable de lasiniciativas de desarrollo comercial con clientes, respondiendo a lasnecesidades de los clientes y oportunidades de mercado.

  • Encargado de prestarsoporte, establecer una comunicación fluida y mantener la relación clientes entodo el grupo.

  • Responsable de asistir aeventos locales (en la medida en que sea necesario), para establecer y/omantener relaciones con clientes.

3. Estrategia

  • Responsable de desarrollarla estrategia para el grupo, en conjunto con otros miembros seniors del equipo.

  • Implementación operacionalde la estrategia de la compañía, dentro del grupo

4. Gestión de proyectos yexcelencia

  • Asegurar el cumplimiento dela política de Gestión de Proyectos de Golder (GP1)

  • Coordinar y controlar losrequerimientos de capital humano para los proyectos.

  • Define los PM y PD para losproyectos en el grupo, al igual que los revisores seniors.

  • Controlar, supervisar yreportar sobre la rentabilidad de los proyectos.

    5. Gestión de Riesgo

  • Responsable de implementarel marco de gestión de riesgo, procedimientos y herramientas, existentes en lacompañía.

  • Responsable de presentarlas oportunidades al comité global de evaluación de riesgos (cuando seanecesario)

    6. Supervisión de CapitalHumano

  • Trabajar con el Gerenteregional y otros líderes de grupo para establecer un plan de contratación queeste alineado con las necesidades del negocio.

  • Decisiones de contratacióny termino de contrato, siguiendo los limites definidos por la matriz deautoridad (ARM)

  • Realizar y liderar la tomade decisión en el proceso anual de evaluación de desempeño y revisión salarialpara el grupo.

  • Gestionar las asignacionesa proyectos y carga de trabajo (distribuye las cargas de trabajo, de acuerdocon las necesidades de los proyectos y el grupo)

7. Gestión Financiera y deNegocio

  • Responsable de planificar,generar presupuestos y provisiones.

  • Alcanzar los IndicadoresClaves de gestión definidos (KPI)

  • Contribuye de manerasignificativa al logro del presupuesto del grupo Mine Waste Chile.

  • Apoya al éxito de otrosgrupos en Chile.

Formación profesional;

  • Ingeniero Civil, en Minería o formación afín, con estudios de post grado en Geotecnia (MBA, PHD) será un plus.

Experiencia requerida;

  • Mínimo 10 años de experiencia en empresas consultoras de ingeniería

  • Más de 10 años de experiencia (o más) trabajando directamente en proyectos mineros.

  • Experiencia liderando equipos o proyectos de construcción de relaves.

  • Experiencia en desarrollo de negocios, desarrollo comercial.

Competencias y atributos;

  • Inglés intermedio – Avanzado

  • Habilidad para cumplir plazos, cumplimiento de proyectos con órdenes de prioridad.

  • Capacidad de mantener la compostura y efectividad bajo presión y en condiciones cambiantes.

  • Capacidad de comprometer, inspirar e influenciar a otros

  • Capacidades comunicacionales e interpersonales

  • Proactividad

  • Trabajo en equipo

  • Enfocado(a) en el logro de objetivos

  • Empatía

¿Qué te ofrecemos?

  • La oportunidad de ser parte de una compañía 100% propiedad de los empleados (employee owned)

  • La posibilidad de comprar acciones de la compañía (de acuerdo con el programa de acciones de la compañía)

  • Participar en proyectos multidisciplinarios.

  • Entrenamientos internos y externos con líderes globales en su industria.

  • Mentoring & Coaching

  • Posibilidades de tener una carrera realmente global.

Renombrados mundialmente por nuestra excelencia técnica, Golder es una empresa consultora, líder en servicios de ingeniería especializada, 100% propiedad de sus empleados (modelo de copropiedad), con más de 50 años de historia, prestando servicios del más alto nivel de especialización a sus clientes.

Tenemos presencia en más de 40 países, con 165 oficinas. Los 6500 profesionales que trabajan diariamente en Golder, los mueve el deseo de entregar resultados. Poniendo sus conocimientos y especialización al servicio de los desafíos que el medio ambiente, la tierra y la disponibilidad energética le presentan a nuestros clientes en los sectores de infraestructura, minería, hidrocarburos, manufactura y energético.

Para saber más sobre nuestra empresa y cultura, revisa nuestro video “ La promesa de Golder ”. Te invitamos a seguirnos en LinkedIn, donde podrás estar al tanto de nuestras soluciones a los desafíos de la ingeniería, el medio ambiente y las posiciones que tenemos en la región y el mundo.

En Golder estamos comprometidos con la equidad y con entregar igualdad de oportunidades a todos nuestros candidatos(as). En línea con este compromiso, en caso de requieras algún ajuste para participar del proceso de reclutamiento y selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de condiciones. (Ley 20.422)

Title: Lider de Ingeniería

Location: Argentina

Requisition ID: 20000508

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